对于出入职场的新人而言，好的同事关系可以让他们更快的适应新环境，可以说是开启自己成功之路的第一步。初次之外，良好的同事关系还可以避免可行竞争，有利于彼此实现共赢;那么，职场中该如何处理好同事间的关系呢?
一、要注重自身人格塑造和能力的培养
一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到别人的喜爱。人们欣赏他的品格、才能，因而愿意与之接近，成为朋友。所以，若想要增强人际吸引力，更友好、更融洽地与他人相处，就应充分健全自己的品格，施展自己的才华，表现自己的特长，使自己的品格、能力、才华不断提高。
二、调整心态
人无完人，每个人都有自己的优点与缺点，不能总盯着他人的缺点不放，要善于发现对方的长处，把对方当做一面镜子，从而做更好的自己。
三、学会尊重
尊重别人的价值观与处事方式，不要以个人为中心，也不要对别人指指点点或随意批评，这会让人十分反感。不能要求对方和自己一样，合不来也需要尊重对方。
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四、争取多沟通交流
同事间要多沟通，不要因为大家有些误解而避免交流沟通。只有通过沟通交流，才能更好地了解自己和他人，消除彼此之间的误会，加强相互理解和信任。
五、真诚地对待他人
人总是无意识中遵守人际关系互惠原则，你袒露真诚程度，会得到相应的回报。有的人害怕自己的缺点被别人看到会影响自己在别人心中的形象，心理学研究证明，人们并不喜欢一个各个方面都十分完美的的人，而恰恰是一个各方面都表现优秀而又有一些些缺点的人最受欢迎。所以你不用在意自己的缺点，对这点要有足够的信心。
六、学会克制自己的情绪
生活中会遇到好多不顺利的事情。但这并不是我们把自己的同事当做出气筒的理由，相反，这可能会导致一种极坏的印象。因此学会控制自己的情绪，并学会抒发自己的坏情绪。
除了上述这六点外，同事之间想要处理好关系的话，最好是不要有直接的利益竞争，因为有太多的朋友因为钱而闹掰，有太多的同事因为利益而反目，所以为了你顺利的职场发展，该放手就放手吧!
