身在职场上，可以说是细节决定成败。有时候看似不起眼的小细节，在别人眼里可能就是你不负责任的表现。当工作群中领导发来了信息，这时你该怎么回复呢？别担心，这些小技巧告诉你。

1.正式回复，展示职业素养

微信群的诞生，刚开始确实带来即时通讯的便捷，但是现如今它也逐步演变成为职场负担。尤其是公司工作群，几乎一天二十四小时不掉线。微信群里人很多，也很复杂，这时正式的回复就显得非常有必要了。最正常的回复莫过于“收到”了，领导下完指令后，一般情况下会浏览一下，有关人员是否回复收到，如果你没有回复，领导心里就会感到焦虑，心急的领导就会在群里询问，某某某收到没有，到时候你就被动了。

2.太随意会丢分

工作微信群属于办公场合，原则上要遵守职场规矩。哪怕你私下与领导很随意，甚至是称兄道弟，但是在工作中他还是你的领导。私下中你们互相发表情包、斗图，都没问题。但是在工作场合中，没有任何领导喜欢下属没大没小，这样也会让他们很没面子。更不要回复“么么哒”之类的网络语，也不要发语音类型的回复信息。

3.如有异议，私聊汇报

领导在微信群里发通知，比如，上午8点开会。但这时你有其他任务冲突参加不了，或者有其他情况，记住不要在群里回复。比较妥当的做法是，先回复“收到”，表示这个指令你已经收到，再跟一句“具体情况私信给您”，提醒领导接收你的私信。

4.不要说自己不清楚

当领导在微信群里发消息时，即使你再不清楚这件事也不要直说，否则别人会认为你不专业，甚至无能，你可以尽可能回答一部分但强调这些还需要再核实，然后迅速查实后回复对方，这样效果要好的多。

5.少用可能、大概等模糊字眼

可能、大概、也许、凑合这些词许多人喜欢挂在口边，自以为可以留有退路，但实际上给人不靠谱的感觉。如果在工作群中发这种模糊的字眼是会让自己不断减分的，形象也受影响，既然要回复，就用确定的语气，如果确实不确定，你也可以直接说需要再核实。

6.永远礼貌客气

不管你有没有解决掉问题，永远以礼貌客气的态度回复对方，总是可以加分的，也会部分化解对方的不满情绪。态度决定一切，有时就算你一件事情没有做好，但是你的态度也会让对方觉得你用心了。其实很多时候，矛盾本身不大，只是因为回复问题的人态度不好，导致双方矛盾激化，但这又何必呢？