人们常常会说“做一行厌一行”，其实在现实生活当中真的是这样，人们为了自己的生计，从事着不同的职业，职业心理对于大家的职业规划有着很大的影响，很多人在职业当中都会产生不同的压力和心理疾病，那么你知道吗？职业心理疾病有哪些呢？具体的内容我们一起来分析一下。
职业心理疾病：
科技工作者：最怕科研没进展。这一人群整体心理健康水平高于全国平均水平，具体为“轻度问题”广泛存在，“中度问题”占比小于普通人群。肖振宇介绍，科研人员的心理状态普遍较好是因为他们的工作自主性比较高，不用每天打卡上下班，工作时间也较为灵活，更看重工作结果而非工作形式。他们的压力主要来源于科研能否取得新的进展，如果科研项目长期没有突破，发展就会进入瓶颈期而引发负面情绪。
医护人员：工作负荷大。医生的心理健康状况比我国普通成年人平均水平要低，其中焦虑、偏执、抑郁、强迫等问题较为突出。这主要是由于我国目前医护人员缺口较大，导致工作繁重、负荷大，以致身心疲惫。再加上如今医患关系并不十分和谐，医生的心理负担较重，需要顾虑的事情比较多，因此容易出现焦虑、抑郁。此外，有些医生会有一些“职业病”，例如可能有些洁癖，所以生活中会出现强迫、偏执的情况如反复洗手，总觉得到处是细菌、不卫生等。
教师：学生越小，心越累。从大学老师到小学老师，心理健康指数递减。肖震宇分析，大学老师在教学时相对轻松一些，基本上不需要对学生的个人情况操心；中小学老师是最累的，因为他们的工作还涉及到孩子的人身安全、生活问题，孩子越小，老师需要操心的地方越多，孩子如果在学校出现问题，校长老师都是第一责任人，故心理压力较大。但幼师心理健康水平缓慢上升，这可能是因为公办幼儿园的老师都有正式编制，也有固定的薪资保障和相应的休假制度，心理状态会好一些。民办幼儿园的老师压力虽然比较大，可人员的流动率也高。肖震宇说：“由于没有编制的束缚，不少幼师一旦觉得太累，或者待遇不好就辞职了，不会长期积压而出现严重的心理问题。”
银行职员：最怕出错。银行职员的心理状态低于全国平均水平，超过1/3的人有中度以上抑郁倾向，超过1/5中重度，重度的多于1/10，一半以上的员工存在焦虑心理。基层银行员工的压力大，主要源于房贷、信用卡发放、揽储等任务考核，而且工作时间较长，下班后还要接受培训。此外，银行员工要额外谨慎，生怕出错，如果在数钱时出了一点小错，可能要全部重来，这就导致他们常常处于高度紧张状态，精神压力大。再加上银行之间、员工之间，竞争十分激烈，人际关系也增加了他们的心理负担。
IT工作者：担心被淘汰。IT工作者在身心健康方面呈现“高压力、高焦虑、高幸福、低抑郁、低倦怠”的状态。肖震宇告诉记者，IT行业是个朝阳产业，发展前景大，市场较好，所以IT从业员自我认同感强，幸福感水平比较高。再加上他们的工作热情比其他行业更高一些，很容易投入其中，即使工作繁忙也不觉得疲惫。但此行业技术发展的速度很快，稍微停滞一下就容易被竞争对手超过，所以压力、焦虑也很普遍。
工人（含农民工）：生活圈封闭。工人的心理状况低于全国平均水平，近些年总体呈上升趋势，但建筑业农民工，尤其是30岁以下者健康状态呈下降趋势。这主要是因为建筑工人的生活圈较为封闭，每天住在工棚里，一大早就开工，很晚才回去休息，一天几乎没有什么机会与外界接触。再加上施工期间存在很多危险因素，不少人因为人身安全问题而焦虑。对于年轻的30岁以下农民工，他们可能不甘于做这种埋头苦干、看似没什么发展的工作，内心有着较高的心理期待，容易产生较大的心理落差。不过，目前工人的心理状态有所好转，主要是因为“用工荒”，工人的福利待遇普遍提高了，社会对他们的关注也增加了。
职场的竞争是非常激烈的，如果你想要自己的职业道路更加平坦的话，我们要了解职业心理疾病，找出问题的根源，找到好的解决方法，这样才能避免心理疾病对于职业生涯的不良影响，所以说，平时我们应该学会放松压力，这是促进职业发展的关键。
